玉树市“四?”打造村级后备干部培养新模式

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2018-10-05

来源:玉树党建发布时间:2018-04-1910:04:08编辑:ysdjnet浏览:玉树市“四?”打造村级后备干部培训新模式,有效解决村级后备干部培训效果难保障和受训感触浅的“一难一浅”问题?/p>理论学习+实践教学,促进学践合一?/strong>结合玉树地区村干部特点和工作重心,精心设计理论课程,推进“菜单式”理论培训。通过现场教学与基地教育相结合、经验交流与案例分析相结合的方式,促进学践相长,确保以学促践、知行合一?/p>双语培训+结对帮带,促进帮教合一?/strong>采取“机关干部帮带村级后备干部、高学历干部帮带低学历学员名干部帮名学员”的办法推进双语培训,全面提高村级后备干?“双语”能力/p>实地观摩+交流研讨,促进质效合一?/strong>组织学员赴禅古村党性感恩教育基地、隆宝镇红色教育基地等地实地观摩学习,开展“观摩感想”交流,建立后备干部微信群,在群里定时推送党纪党规、维稳政策、民族团结等内容,拓宽和优化村级后备干部的知识面和知识结构?/p>到村实习+跟踪培养,促进点面合一?/strong>将村级后备干部安排到村党支部书记助理、村委会主任助理等岗位进行实习锻炼,全面实行村级后备干部“跟踪培养制度”,有效破解了村级后备干部“有人选无人管、只培养不问效”,新任干部岗位适应期长、群众基础不稳固等问题?/p>(扫码在手机阅